Quién es el diputado de Morena que dijo que a las mujeres
“las agreden por gritonas”
El diputado local del partido Morena en Baja California Sur,
Sergio Polanco Salaices, emitió declaraciones en las que él relacionó las
agresiones contra las mujeres con su comportamiento, durante un acto público
celebrado a principios de agosto de 2025. El legislador expresó: “por algo las
han de agredir, a lo mejor son medio gritonas”.
Los comentarios ocurrieron en el municipio de Comondú, durante una reunión de trabajo para promover el torneo de pesca “Copa Legisladores”. Dicho evento deportivo tenía como objetivo recaudar fondos para un refugio destinado a mujeres que han sido víctimas de violencia y para sus hijos en La Paz. En una grabación de video que circuló en plataformas digitales, se observa al diputado Polanco Salaices hacer el comentario, seguido de risas por parte de algunos de los asistentes, en su mayoría hombres. Inmediatamente después de la primera frase, el legislador añadió: “no le hace, pero hay que apoyarlas”.
¿Qué ocurrió durante el evento benéfico?
El diputado por el V Distrito de Baja California Sur, Sergio
Polanco, participaba en la promoción del torneo de pesca junto a otros
legisladores. El propósito del encuentro era difundir la iniciativa con causa
para apoyar económicamente a un centro de atención para mujeres. Fue en este
contexto que, al referirse a las mujeres agredidas, el legislador pronunció las
palabras que generaron la reacción.
La reacción tras la viralización del video
Un día después de que la grabación se difundiera, el diputado Sergio Polanco utilizó sus redes sociales para ofrecer una disculpa pública. En un comunicado, reconoció que sus comentarios fueron “inapropiados, ofensivos y fuera de contexto”. “Me siento profundamente apenado por el daño y malestar que hayan podido causar dichos comentarios”, afirmó el legislador en su mensaje. Polanco Salaices añadió que asumirá las consecuencias de sus actos y que una disculpa no era suficiente, pero la consideraba un primer paso.
La disculpa pública y la respuesta del partido
El Comité Ejecutivo Estatal de Morena en Baja California Sur, a través de un comunicado firmado por su presidenta, Karina González Gavarain, fijó la postura oficial del partido el 5 de agosto de 2025. La dirigencia estatal calificó la disculpa pública del diputado como “insuficiente”. El partido señaló que no tolerará conductas que refuercen estereotipos o que contradigan los principios de su movimiento, entre los que se encuentran la dignidad humana, la igualdad y el respeto a los derechos de las mujeres. González Gavarain afirmó que no hay lugar en Morena para actitudes que normalicen la violencia de género.
Compromisos y medidas correctivas anunciadas
Como resultado de la situación, el partido informó que el
diputado Polanco se comprometió a una serie de acciones correctivas. Entre
estas medidas se encuentra tomar talleres sobre perspectiva de género que son
impartidos por el Instituto Nacional de Formación Política de Morena.
Adicionalmente, el legislador se comprometió a impulsar reformas legislativas
que promuevan la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en el estado.
Finalmente, se someterá al acompañamiento y vigilancia de las instancias internas
del partido para asegurar que cumpla con los compromisos adquiridos.
La presidenta estatal de Morena, Karina González, aseguró
que daría seguimiento puntual al proceso para garantizar que no existan
simulaciones. Según datos oficiales citados por medios locales, durante el año
2024 se registraron en Baja California Sur al menos 3,344 denuncias por
violencia intrafamiliar, además de ocho feminicidios y más de 2,000 denuncias
por delitos sexuales.
Instan a legisladores a no hacer comentarios sexistas ni
misóginos
A escasos días de que comience la 16 Conferencia Regional de
la Mujer en la Ciudad de México, en un marco de comentarios misóginos y
sexistas emitidos por algunos legisladores, la Secretaría de las Mujeres hizo
un llamado enérgico a los servidores públicas y representantes populares a
asumir su obligación de promover la igualdad entre hombres y mujeres, erradicar
expresiones sexistas y ejercer su responsabilidad con apego a los principios de
legalidad, respeto, igualdad y no discriminación.
Respetar la igualdad
de género implica la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera
ámbito de la vida que se genere por pertenecer a un sexo, tal como lo establece
el artículo sexto de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
que reformó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Recientemente, el diputado
local morenista por Baja California Sergio Polanco dijo que por algo las han de
agredir, porque a lo mejor son medio gritonas, posteriormente pidió disculpas
en un video en redes. Pedro Haces, diputado federal del mismo partido, se
refirió al viejerío en una reunión con mujeres sindicalistas.
https://www.jornada.com.mx/2025/08/06/politica/017n3pol?partner=rss
Los medios de toda América acuerdan impulsar la igualdad
de género para hacer justicia a las mujeres
La Sociedad Interamericana de Prensa SIP y la Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM) de la OEA firmaron un convenio para fomentar la
participación de mujeres en el periodismo en América Latina y el Caribe e
impulsar en los contenidos mediáticos la igualdad de género.
La del acuerdo de cooperación sucedió aquí el día de ayer,
Martha Ramos, directora editorial de la Organización Editorial Mexicana OEM
representó a México, ella presidió la Comisión de Género de la SIP por más de 4
años e impulsó hace 5 años el Consejo Editorial de Género de la OEM, empresa
con 42 marcas editoriales y la única en México que designó en 2024 una editora
de género. Alejandra Mora Mora, secretaria ejecutiva de la CIM, una jurista,
feminista investigadora, política costarricense y activista destacó que
seguimos sumando alianzas por la igualdad, trabajando junto a medios y
periodistas para que las historias, derechos y liderazgos de las mujeres ocupen
el lugar que les corresponde en la agenda pública.
Mora Mora traerá esta noticia en el marco de la XIV
Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe de la CEPAL
que inicia el 11 de agosto. Ella trabaja por los derechos humanos de las
mujeres e inició sus labores como Secretaria Ejecutiva de la CIM/OEA el 16 de
agosto de 2019. Mora Mora escribió en su FB que “firmamos una alianza para
impulsar en todos los medios la igualdad de género. ¡Una nueva alianza! un
acuerdo de cooperación entre la CIMOEA y la Sociedad Interamericana de Prensa.
Ella explicó que esta alianza es para impulsar la igualdad
de género en los medios, fortalecer la libertad de prensa y combatir la
desinformación de género en las Américas. Los puntos clave del acuerdo:
capacitarán a periodistas en enfoque de género y liderazgo femenino; crear un
premio exclusivo para mujeres periodistas y busca mayor inclusión y
representación de las mujeres en los medios.
Esta alianza unirá el liderazgo de la SIP, que reúne a
decenas de medios en las Américas por la defensa de la libertad de expresión
con la trayectoria de la Comisión Interamericana de Mujeres órgano histórico en
la promoción de los derechos humanos de las mujeres, da un paso adelante.
Juntas desarrollaran acciones como un premio anual de periodismo en igualdad de
género, programas de formación regional para periodistas, diálogos públicos,
campañas para visibilizar las voces de las mujeres e iniciativas para combatir
la desinformación de género en todas sus formas.
Acuerdo por la igualdad
La Sociedad Interamericana de Prensa (SIP) y la Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM) de la OEA firmaron un convenio para fomentar la
participación de mujeres en el periodismo en América Latina y el Caribe.
Objetivos concretos
El acuerdo establece una alianza estratégica para impulsar
la capacitación con enfoque de género, promover contenidos más inclusivos en
los medios y fortalecer el liderazgo de las mujeres periodistas. También
contempla la posible creación de un premio exclusivo para destacar su labor.
Capacitación y colaboración
Ambas organizaciones desarrollarán talleres, intercambiarán
información y participarán en eventos conjuntos para avanzar en estos
objetivos. Se priorizará la formación de periodistas en temas de igualdad,
diversidad y representación equitativa.
Un paso frente a los retrocesos
El presidente de la SIP, José Roberto Dutriz, destacó que
este acuerdo responde a la creciente preocupación por el retroceso de derechos
en la región. Señaló que el periodismo debe dejar de ser solo testigo y
convertirse en motor de cambio social.
Respaldo institucional
La firma del acuerdo se realizó en la sede de la OEA en Washington, con la presencia del secretario general Albert Ramdin y representantes de medios y organizaciones de la región. Todos coincidieron en la urgencia de actuar para construir medios más justos e inclusivos. Igualmente Stuart Savage dijo que así colegas de la OEA, de la SIP y representantes de medios de comunicación de la región, seguimos sumando alianzas por la igualdad, trabajando junto a medios y periodistas para que las historias, derechos y liderazgos de las mujeres ocupen el lugar que les corresponde en la agenda pública.
Violencia Política
¿Las mujeres políticas reducen la violencia contra las
mujeres?
En México, la violencia contra la mujer es un problema
grave: más del 70% de las mujeres la sufren al menos una vez en su vida y, en
promedio, diez son asesinadas cada día. No sorprende que más de 94 % de la
población lo considere un problema grave y que sea un tema central en la
política. A la vez, las mujeres han ganado presencia política. México es el
cuarto país con mayor representación de mujeres en el Congreso, y la
representación de las mujeres en gobiernos municipales ha aumentado
significativamente: la proporción de mujeres alcaldes ha crecido de 14 % en
2015 a 26% en 2018. Aún más, desde el 2001, los tres niveles de gobierno han
creado múltiples instituciones para prevenir y atender la violencia contra las
mujeres.
Ante este contexto, nos preguntamos si las mujeres enfrentan
de forma más efectiva la violencia contra las mujeres que sus contrapartes
hombres. De manera más concreta: ¿la violencia contra las mujeres disminuye
cuando gobierna una mujer? En nuestro artículo recientemente publicado en
Political Science Research and Methods, analizamos esta pregunta.
Usamos un diseño de regresión con discontinuidad que compara
municipios similares donde el resultado electoral entre una mujer y un hombre
fue mínimo. Para lograr esto, recompilamos datos de todas las elecciones
municipales de 2018, incluyendo el sexo de los candidatos. Con base en los
resultados de todas las elecciones, identificamos aquellos casos donde una
mujer ganó por un margen estrecho contra un hombre. Este diseño metodológico
nos permite hacer una estimación creíble del efecto causal de tener una mujer
en poder en el gobierno.
A partir de esta comparación, y usando datos sobre violencia
contra las mujeres durante el periodo de gobierno 2019—2021, encontramos que
sí: las alcaldesas tienden a reducir ciertos tipos de violencia contra las
mujeres más que los alcaldes hombres, pero con matices. El hallazgo más robusto
es la disminución en los homicidios de mujeres, en particular de mujeres
jóvenes. Sin embargo, el efecto no es uniforme en todos los indicadores. Por
ejemplo, los niveles de violencia familiar y acoso sexual solo bajan en algunos
modelos estadísticos, pero no de forma consistente. También descartamos que se
trate de un simple efecto partidista, ya que el efecto se observa entre
alcaldes mujeres aun tomando en cuenta sus partidos políticos. En suma, nuestra
investigación sugiere que tener una mujer al frente del gobierno local puede
hacer una diferencia para la seguridad y bienestar de las mujeres.
Dado estos resultados, nos preguntamos, ¿cómo es que las mujeres alcaldes reducen la violencia contra las mujeres? Primero, investigamos a las alcaldesas en nuestra muestra de manera cualitativa y encontramos que la mayoría implementaron políticas, iniciativas o programas para reducir la violencia contra las mujeres. Segundo, usamos datos del censo de los gobiernos municipales y encontramos que las alcaldesas cuentan con más mujeres en los ayuntamientos, instituciones municipales dirigidas por mujeres, policías municipales que ofrecen servicios especializados y atención a las víctimas y, aunque no es estadísticamente significativo, con unidades especializadas para enfrentar a la violencia contra las mujeres. Otros resultados, aunque no son estadísticamente significativos, señalan que las alcaldesas invierten más recursos en instituciones que ofrecen atención a las mujeres y establecen más canales para la participación ciudadana. En conjunto, estos mecanismos sugieren que las alcaldesas tienden a abordar la violencia contra las mujeres mediante políticas institucionalizadas con perspectiva de género y a promover entornos menos propensos a la persistencia de esta violencia. Por último, analizamos si las alcaldesas reducen solo la violencia contra las mujeres o si su impacto se extiende a otros tipos de violencia. Encontramos que las alcaldesas también reducen los homicidios de hombres comparado con los alcaldes hombres, pero no otros crímenes como la extorsión, robo, secuestro, y narcomenudeo.
Nuestro estudio se suma a una conversación más amplia sobre
representación política de las mujeres en el gobierno local y la violencia en
el país. Mostramos que, en ciertos contextos, las mujeres en cargos políticos
pueden marcar una diferencia y lograr que se reduzca la violencia hacia las
mujeres. Asimismo, existen varios esfuerzos organizados para capacitar a las
mujeres y facilitar su ingreso al espacio político. Aun así, la presencia de
mujeres en puestos de poder importa, pero para que la representación se
traduzca en protección efectiva se necesitan recursos, respaldo político, y una
burocracia que no impida sus esfuerzos.
Incluso, no es suficiente tener mujeres en la política. Los
resultados también son una condena a los políticos hombres. La violencia contra
la mujer no es un problema que deban enfrentar únicamente las mujeres
políticas. Los hombres, sobre todo quienes ocupan cargos públicos y han sido
electos por la ciudadanía, tienen una responsabilidad fundamental en combatir,
prevenir, y erradicar la violencia contra las mujeres.
Marco Alcocer Profesor Asistente en el Departamento de
Ciencias Políticas de la Universidad de California, Merced Angie Torres-Beltran
Profesora Asistente en la Escuela de Gobierno y Políticas Públicas de la
Universidad de Arizona.
Violencia de género
El elevado costo de las violencias contra las mujeres en
México
Desde 2010, la defensora de derechos humanos Teodomira
Rosales ha cambiado de residencia tres veces en México y ha tenido incluso que
vivir fuera del país unos meses, a causa de las amenazas en su contra. “No es
un tema chido (agradable), mi desplazamiento fue muy triste, porque teníamos
ilusiones de tener una casa. Y al tenerla, nos desplazamos. Nunca pensé que
defender a desplazados era pecado”, relató a IPS la directora del no
gubernamental Centro Regional de Defensa de los Derechos Humanos José María Morelos
y Pavón, del suroccidental estado de Guerrero.
En 2018 ella y sus hijos abandonaron la comunidad Tecoanapa,
en el homónimo municipio de Guerrero, a unos 480 kilómetros al sureste de
Ciudad de México, para residenciarse en Chilpancingo, la capital del estado.
Luego, en 2020 debieron desplazarse hacia la capital, donde también ha recibido
intimidaciones. Los ataques provienen de su trabajo con grupos desplazados en
Guerrero, estado asolado por bandas de narcotraficantes y uno de los
territorios más pobres del país.
La migración obligada ha sido un suplicio para esta afro indígena y defensora de derechos humanos de 43 años, divorciada y madre de cuatro hijos, y que ha tenido una caída emocional, laboral y de salud por las amenazas y los forzados desplazamientos con sus hijos. “Llegar con una muda de ropa, pensar que no tienes dinero, ni quién te ayude. Estás como bloqueada, estás sola. La vida en un pueblo se vive tranquila, todos nos conocemos. Pero al estar en Ciudad de México, todo cambia, llegamos a un lugar desconocido. Es una ciudad muy grande, nadie se conoce y luego en una zona donde hay gente güera (blanca), alta”, señaló. Rosales, quien ha estado cobijada por el gubernamental Mecanismo de Protección para Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas y quien tuvo que irse a Francia en 2024 por unos meses con sus hijos, pasó del miedo a la autoinculpación, a la depresión y a una adaptación relativa. “No nos acostumbrábamos a un apartamento, era muy complicado. No sentía sabor ni siquiera la comida. En las noches lloraba mucho, soñaba con mi casa. Siempre me preguntaba qué hice, si defender derechos humanos era lo único que hice. Caí en depresión, igual que mis hijos. Me he enfermado mucho desde que salí”, relató.
Esta historia refleja el impacto de la violencia sobre
asuntos como la vida económica de las mujeres en México, incluyendo el acceso
al mercado laboral, especialmente en los estados más asediados por este
flagelo. Los datos más recientes denotan la situación de violencia en la que
viven millones de mujeres mexicanas, por diferentes razones, desde su activismo
como es el caso de Rosales, hasta el empoderamiento en su comunidad, el trabajo
o en su misma familia, o la discriminación por su condición de género. De los
130 millones de habitantes en este país latinoamericano, prácticamente la mitad
son mujeres y de ellas siete de cada 10 mayores de 15 años reportan haber
experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida.
Históricamente, las tasas de denuncia de violencia de género
han sido extremadamente bajas. Estimaciones recientes indican que alrededor de
93 % de los casos de violencia sexual no se denuncian o no originan una
investigación de las autoridades. Los dos subindicadores del índice de Paz
México 2025 más estrechamente asociados con la violencia contra las mujeres son
la violencia sexual y la violencia familiar, cuyas tasas oficiales se han más
que duplicado en la última década. En los primeros cinco meses del año, de los
16 mil 364 homicidios registrados en México, una cuarta parte de las víctimas
fueron mujeres. Mientras, los feminicidios totalizaron 274, casi un cuarto
menos del nivel del mismo periodo de 2024. Pero si en 2015 los feminicidios, o
asesinatos de mujeres por razón de su género, representaban casi 20% de los
homicidios de mujeres, esta tasa aumentó a 24 % el año pasado.
Exclusión
Esta situación de violencia repercute en la participación
laboral femenina en México, según estadísticas y expertas consultadas. Mariana
Ávila, fundadora y presidenta del no gubernamental Observatorio de Violencia
Social y de Género de Aguascalientes, un estado del centro del país, analizó
que la invisibilización y falta de prevención son factores que impulsan esta
violencia “Hay una gran deuda, muchos pendientes. Hay falta de perspectiva de
derechos, de enfoque de género, de políticas públicas y la generación de la
agenda pública.
En el trabajo se replican las violencias en los espacios
familiares y que no están siendo atendidas. Institucionalmente, no se han
logrado mecanismos para que las mujeres empaten horarios labores con escolares
o con centros infantiles”, señaló a IPS. La especialista citó el caso de
Aguascalientes, imán de industrias ensambladoras de automóviles,
electrodomésticos y otros equipos, y cuyos puestos de trabajo recaen en manos
femeninas, lo que las ha situado a la cabeza de los hogares y su principal
sostén económico.
“Por lo regular, las mujeres solventan la canasta básica, pero los trabajos que tienen un mayor ingreso son de varones en las grandes empresas. Tenemos un problema fuerte cuando hay una denuncia por violencia, porque los que pagan los créditos del hogar son hombres. En la mayoría de los casos, las mujeres tienen que retirarse del hogar”, denunció desde Aguascalientes, capital del estado homónimo. El resultado: perjuicio al acceso a salarios más dignos y condiciones de seguridad social. Entre las 90 recomendaciones que el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, que vela en el mundo por el cumplimiento de la convención al respecto, vigente desde 1981, ha dirigido a México, figuran medidas para mejorar la vida económica de las mujeres. Entre ellas destacan el cumplimiento de la ley laboral, mejor acceso al empleo formal y presupuesto adecuado para el Sistema Nacional de Cuidados. Pero pese a los avances registrados a lo largo de este siglo, predomina la desigualdad económica de género.
En mayo último, la población económicamente activa, las
personas que trabajan, buscan empleo o están dispuestas a trabajar, sumó 61,7
millones de personas, ligeramente mayor que la cantidad registrada en el mismo
lapso de 2024. Las mujeres representaron 45,8%, por debajo de la tasa de hace
un año (47 %). Entre 2005 y 2023 la participación de las mujeres en el mercado
laboral creció cinco puntos porcentuales, por lo que demorarían 119 años que
alcancen el porcentaje de los hombres. Los costos de la violencia de género
cruzan estos datos. Por ejemplo, la reparación del daño por un caso de
violencia en Aguascalientes ascendió a unos 82 000 dólares, sin el apoyo
psicológico.
Al respecto, en México operan un fondo federal, otro estatal
y uno más a cargo de las fiscalías, , insuficientes ante el nivel de violencia
imperante. Más adaptada a la vida en la metrópoli capitalina, pero añorando su
tiene a la que la perspectiva de volver es lejana, Rosales plantea la necesidad
de que el gobierno dé atención a los desplazados internos.
“Necesitamos apoyo, porque cuando hay una persona
desplazada, nadie se acerca. El gobierno no mira a las víctimas de
desplazamiento, no veo que den atención. Pero las personas que no son
defensoras son más vulnerables. El desplazamiento no se menciona ni se quiere
reconocer, porque no hay ley”, cuestionó. Desde 2009, la cantidad de
desplazados internosha aumentado en México, hasta ascender a 390 000 por
situaciones violentas en 2024. Para la experta Ávila, urge la superación de
barreras como la corrupción, la incapacidad, la falta de fortalecimiento
institucional y de presupuesto. “Hay mucho trabajo hecho por la sociedad civil
y las víctimas, pero poca respuesta institucional. Podríamos tener más roles y
necesitamos discutirlo en el debate público”, sostuvo.
https://semmexico.mx/el-elevado-costo-de-las-violencias-contra-las-mujeres-en-mexico/
Feminicidios se reducen 50% en la CDMX de enero a julio
de 2025: Fiscalía
De enero a julio de este año, los casos de feminicidio en la
Ciudad de México disminuyeron 50% en comparación con el mismo periodo de 2024,
al pasar de 40 a 20 carpetas de investigación.
Durante la presentación del informe semestral de seguridad,
realizado en el Antiguo Palacio del Ayuntamiento, la fiscal general de
Justicia, Bertha Alcalde Luján, destacó los avances en la persecución de este
delito, incluso en casos correspondientes a años anteriores.
“Los feminicidios han disminuido, pasando de 40 en 2024 a 20
en 2025, es decir, una reducción del 50 por ciento. Además, aumentaron las
judicializaciones y detenciones, lo que nos ha permitido vincular a proceso a
un mayor número de agresores, no solo de hechos recientes, sino también de años
anteriores”, detalló la funcionaria.
En el evento estuvieron presentes los integrantes de la
Comisión de Seguridad, donde se destacó que los delitos de alto impacto también
registraron una reducción general del 11%, al pasar de 13 mil 77 casos en 2024
a 11 mil 637 en lo que va del año.
Entre los delitos que mostraron una disminución
significativa se encuentran:
• Robo de vehículo con y sin violencia, con una baja del 8%;
• Secuestro, con 38% menos casos;
• Violación, con un descenso del 15%;
• Robo con violencia a cuentahabiente saliendo del cajero, con 45% de disminución.
“Un factor clave ha sido la adquisición de 3 mil 500 patrullas nuevas que refuerzan el trabajo en los sectores. También, el modelo de proximidad que implementamos, donde las y los policías visitan casa por casa para presentarse ante la ciudadanía”, subrayó. Finalmente, el secretario de Seguridad Ciudadana, Pablo Vázquez Camacho, adelantó que ya se trabaja en los preparativos para garantizar la seguridad durante el Mundial de Futbol 2026. Informó que se cuenta con una agenda de riesgos y protocolos específicos para cada evento asociado al torneo.
NUEVA COORDINADORA DE LA BANCADA NARANJA EN NUEVO LEÓN
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