Bancada Naranja
“Las autoridades nos han fallado”: atletas buscan reforma
al Código Penal para que se reconozca y castigue la violencia deportiva
La colectiva “Ni Una Atleta Más” impulsa una reforma para
que se reconozca y castigue un delito que está invisibilizado por las
autoridades y ausente en el Código Penal: la violencia deportiva.
Después de mucho pensarlo por miedo a perder su beca y renunciar a su sueño de ser una porrista profesional, Iztayana Gress, acudió a la fiscalía capitalina a denunciar que era víctima de discriminación y violencia psicológica por parte de su entrenador; sin embargo, la denuncia no procedió porque las autoridades no supieron cómo calificar el delito. “Calificaron mi denuncia como violencia intrafamiliar sin razón de parentesco (…) me paré y les dije ‘que qué estaban haciendo, calificándolo de esa forma si no era mi familia’, y el argumento que me dio la Fiscalía General de la Justicia de la Ciudad de México fue ‘porque es la manera en la que tú puedes comprobar que pasabas mucho tiempo con él’”, recuerda.
A la fecha, en el Código Penal federal no se contempla la violencia deportiva o violencia contra deportistas como un delito, por lo que la colectiva “Ni Una Atleta Más” busca impulsar reformas a la legislación federal. “(Impulsamos) una reforma al Código Penal Federal para la tipificación y sanción de la violencia deportiva. Que haya sanciones específicas estableciendo penalizaciones claras a actos de agresiones psicológicas, chantaje, agresión sexual u hostigamiento”, explicó Teresa Ixchel Alonso García, exseleccionada nacional de natación artística y sobreviviente a la violencia deportiva.
“Además debe haber investigación y prevención, así como
implementación de censos nacionales y estatales sobre la violencia en el
deporte (…) formación a entrenadores de bienestar psicológico, salud, atletas y
perspectiva de género porque muchas veces los entrenadores nos tratan como
peones y no como seres humanos”, reprochó. De hecho, la propuesta de la
colectiva impulsa la creación de una fiscalía especializada en violencia
deportiva.
“Tengo el caso de una chica de judo que le hicieron una
llave prohibida dentro del deporte y ahora tiene una lesión de por vida (…)
cuando llega a la fiscalía le dicen que si es un deporte de contacto ¿cómo no
va a haber lesiones?, entonces, ese tipo de contextos no los entienden dentro
de la fiscalía”, detalló Alonso García. “Ni Una Atleta Más” es una colectiva
fundada por la exseleccionada nacional luego de que ella fuera víctima de acoso
y discriminación de quien fuera su entrenadora. Por su caso, ni la Comisión
Nacional de Cultura Física y Deporte (Conade) ni el Comité Olímpico Mexicano
(COM) la apoyaron.
Actualmente son 15 los atletas mexicanos que forman parte de
la colectiva, pero de acuerdo con Alonso García, son decenas de deportistas que
se acercan a ella todos los días para pedirle orientación, pues por miedo a
perder sus becas han optado por guardar silencio. “No queremos reformar por
reformar, no queremos hacer iniciativas por hacer iniciativas, sino que
queremos que sean claras, específicas, reales y sancionables para que la
violencia deportiva pare”, subrayó.
Como parte del trabajo que hacen para impulsar reformas a la
ley y visibilizar la violencia deportiva, la colectiva hizo un pliego petitorio
que han comenzado a entregar a las autoridades a fin de trabajar y materializar
la respuesta a sus demandas. En días pasados, la colectiva ya se reunió con la
Conade, así como con la exraquetbolista y actual diputada federal, Paola
Longoria, para darle a conocer sus preocupaciones y demandas en la materia.
“Está muy padre la idea de la colaboración que nos están ofreciendo, pero no
llega a materializarse y eso es lo que nos preocupa, porque nosotros no ganamos
ni un peso, todo lo hemos hecho en números rojos y lo hemos hecho con mucha
convicción y honestidad porque creemos firmemente en el cambio, pero sí nos
parece lamentable esta burocracia que existe para poder accionar y hacer los
siguientes pasos”, reprochó Alonso García. Animal Político buscó al titular de
la Conade, Rommel Pacheco, para preguntarle sobre los casos de violencia
deportiva, cómo los están atiendo y si acompañará la propuesta de la colectiva;
sin embargo, hasta la publicación de este texto no hubo respuesta.
“Todos se lavaron las manos”
En 2020 y después de tres años de vivir violencia
psicológica, Teresa Ixchel Alonso García, entonces seleccionada nacional en
nado artístico, decidió levantar la voz y denunciar a su entrenadora. Han
pasado cinco años en los que la atleta no ha recibido apoyo por parte de las
instancias que podrían haber hecho algo, al contrario, lamenta que se lavaron
las manos. Levantar la voz y denunciar el maltrato del que era víctima tuvo
como consecuencia que le quitaran su beca, la marginaran de la selección y terminaran
con su sueño de participar en los Juegos Olímpicos. “Denuncié más que nada
porque sabía que ya había pasado (el abuso) y pues dije ‘si ya ha pasado y si
ya han denunciado, pues por fin nos van a hacer caso’… fui ingenua, la verdad”,
lamenta la joven.
Así que al ver que las autoridades -ni deportivas ni
judiciales- actuaban, decidió echar mano de las redes sociales. “No quiero que
ningún atleta viva por lo que yo viví (…) cada vez se escuchan más y más
denuncias dentro del deporte y sé que en algún momento se va a tener que
accionar porque ya es un tema verdaderamente urgente”, explicó.
Es así que decidió impulsar la colectiva “Ni Una Atleta
Más”, y aunque la mayoría de quienes la han buscado solicitan el anonimato por
miedo a perder sus becas y apoyos, ella se ha dado a la tarea de documentarse,
de buscar a la Conade y demás autoridades para pedirles trabajar en conjunto y
atender este tema.
Violencia deportiva: abandona su sueño de ser porrista
profesional
A inicio de 2022, Itzayana Gress se vio obligada a poner en
pausa su sueño de convertirse en porrista profesional -disciplina que practicó
por seis años- después de denunciar a su entrenador por discriminación y
violencia psicológica. Su denuncia en la Fiscalía capitalina fue encarpetada
porque de inicio las autoridades no supieron cómo clasificar las agresiones de
las que fue víctima. Le quitaron la beca y aunque ansía poder volver a
practicar, el miedo de encontrarse en las competencias a su agresor se lo
impide. “La mayoría de los atletas nos vemos sometidos a violencia psicológica
desde el hecho en el que hacen que olvides que tienes lesiones y que te laven
la cabeza diciendo que si no (entrenamos así) vamos a perder el lugar”,
compartió la joven. “Los deportistas saben que la razón por la que se han
quedado es porque tienen un apoyo de por medio y si se quejan, lo van a perder
como fue mi caso (…) a mí me gustaría retomar mi entrenamiento, pero mi corazón
está fragmentado y aunque quisiera regresar, no quiero regresar a un lugar
donde sé que en competencias lo voy a ver (a mi agresor) porque al final las
autoridades no han hecho nada al respecto”, dijo.
https://animalpolitico.com/sociedad/violencia-deportiva-atletas-reforma-codigo-penal
Home office obligatorio de hasta 2 días a la semana; esto
sabemos de la nueva reforma a la LFT
El Congreso de la Unión analiza una propuesta que permitiría
a los trabajadores solicitar la modalidad de home office hasta dos días a la
semana. Se trata de una reforma al artículo 330-L de la Ley Federal del Trabajo
(LFT).
¿Eres de las personas que prefiere trabajar desde casa? Te
contamos todos los detalles de esta iniciativa. La pandemia de Coronavirus
(COVID-19) trajo consigo la implementación del home office y las clases en
línea, pues no se podía salir libremente debido a medidas de emergencia
sanitaria implementadas por los gobiernos para frenar la propagación del virus.
En México, la campaña era conocida como “Jornada Nacional de Sana Distancia” y
“Quédate en casa”.
Estas medidas incluían la suspensión de actividades
económicas no esenciales, la restricción de congregaciones masivas y el cierre
de lugares públicos como escuelas, teatros, cines y centros nocturnos. Fue el
09 de mayo de 2023 cuando México puso fin a la emergencia sanitaria por
COVID-19, tras considerar que cumplió las características que establece la
Organización Mundial de la Salud (OMS) para suspenderla.
No obstante, en algunos casos, la modalidad de home office o
trabajo desde casa permaneció. Hubo otros menos afortunados que se tuvieron que
reincorporar a sus centros de trabajo. Actualmente en México se impulsa una
propuesta para adoptar el teletrabajo como una alternativa que favorezca el
bienestar de los empleados.
Derecho de dos días de home office a la semana: ¿Cómo podría
solicitarlo?
La Comisión Permanente del Congreso de la Unión envió a comisiones de San Lázaro una iniciativa que permitiría a los trabajadores solicitar home office hasta dos días por semana, siempre que sus funciones puedan realizarse con tecnología y sin necesidad de estar físicamente en la oficina. La propuesta, impulsada por la diputada Ivonne Ortega del partido Movimiento Ciudadano (MC), establece que se deberá firmar un acuerdo por escrito con el empleador, especificando:
● Los días en que se trabajará desde casa
● Las condiciones aplicables al trabajo remoto
¿Por qué se daría home office dos días a la semana en
México? De acuerdo con Ortega en México, las personas que trabajan se enfrentan
a múltiples retos en el ámbito laboral, entre ellos los extensos tiempos de
traslado, horarios inflexibles y jornadas que dificultan mantener un balance
entre la vida personal y profesional. Estas condiciones provocan un desgaste
físico y mental continuo, con consecuencias negativas para su salud, su
rendimiento y su bienestar emocional.
¿El patrón podría negarme hacer home office?
De acuerdo con la iniciativa: “La persona empleadora podrá
negar total o parcialmente la solicitud de teletrabajo cuando existan causas
técnicas, operativas o de servicio debidamente justificadas, las cuales deberán
ser comunicadas a la persona trabajadora por escrito y de manera fundada”.
https://www.adn40.mx/mexico/2025-08-23/propuesta-dias-home-office-obligatorio-en-mexico-aplicaria
Elabora MC su propia Reforma Electoral
Previo al inicio del Periodo Ordinario de Sesiones de la
Cámara de Diputados, en reunión de coordinaciones de los diferentes Grupos
Parlamentarios con la Secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez
Velázquez, la coordinadora de la Bancada Naranja en San Lázaro, Ivonne Ortega
Pacheco, aseguró que Movimiento Ciudadano siempre estará del lado de las causas
de la ciudadanía.
En este sentido, la legisladora federal yucateca indicó que
no son parte de la Comisión Presidencial para la reforma electoral, ya que
trabajan en su propia iniciativa. Agregó que están a favor de que se modifique
el Instituto Nacional Electoral, sin embargo, no reconocen esta figura de
trabajo por lo que plantean la posibilidad de realizar foros y parlamentos en
la Cámara de Diputados. “La relación del Legislativo y el Ejecutivo lo dice, la
ley es la Secretaría de Gobernación, nosotros no tenemos por qué estar
acordando con un Comité recién formado”, expresó. Indicó que esta es la primera
ocasión en que la Secretaría de Gobernación los convoca y demostró buena
voluntad hacía el diálogo con las diferentes bancadas.
https://yucatan.quadratin.com.mx/nacional/elabora-mc-su-propia-reforma-electoral/
Mujeres
¡Histórica! Renata Zarazúa vence a Madison Keys, sexta
del mundo, y avanza de ronda en el US Open
La mexicana Renata Zarazúa vivió una tarde histórica al
vencer 6-7, 7-6 y 7-5 a la sexta mejor tenista del mundo, la estadounidense
Madison Keys, en la primera ronda del US Open. Es la primera victoria de
Zarazúa ante una Top 10 del ranking WTA.
Luego de tres sets, la mexicana, lugar 82 de la
clasificación, tuvo que remontar ante la local tras empezar perdiendo la primer
manga del duelo, pero con corazón logró venir de atrás para derrotar a la
actual campeona del Abierto de Australia y una de las mejores del orbe. Lo
hecho por Zarazúa entra en los libros de historia del tenis, pues es la primera
mexicana en ganarle a una Top 10 dentro del US Open, además que es la primera
en 30 años en vencer a una Top 10 en cualquier Major, siendo la última Angélica
Gavaldón en el Abierto de Australia de 1995.
Debe México visibilizar la menopausia como un tema de
salud pública
En México, cerca de 20 millones de mujeres de 45 años y más,
de acuerdo con el último Censo del INEGI, se encuentran en edad de vivir la
perimenopausia, etapa de transición que incluye la menopausia. A pesar de su
relevancia demográfica, este proceso sigue siendo invisible.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que la
menopausia representa un desafío de salud pública: las mujeres en
perimenopausia y menopausia necesitan acceso a servicios sanitarios de calidad
y a comunidades y sistemas que las respalden en esta transición.
Sin embargo, en la mayoría de los países la conciencia,
información y servicios siguen presentando deficiencias importantes. La OMS
advierte que “a menudo la menopausia es un tema que queda silenciado en las
familias, las comunidades, los lugares de trabajo o los centros de salud”. Para
visibilizar esta realidad, el próximo 18 de octubre, Día Mundial de la
Menopausia, se celebrará en el Museo Memoria y Tolerancia, de la Ciudad de
México, el foro Habitando mi menopausia, hablemos claro, hablemos juntas, organizado
por Plenilunia y Atha Bienestar. El encuentro busca romper silencios, ofrecer
información basada en evidencia y brindar acompañamiento a las mujeres en esta
etapa.
Actualmente se han identificado más de 40 síntomas
vinculados al climaterio y la menopausia que afectan la calidad de vida:
bochornos, insomnio, depresión, incontinencia, problemas de memoria, entre
otros.
En el ámbito laboral, el climaterio y la menopausia siguen
siendo etapas silenciadas. Ocho de cada diez mujeres en edad de menopausia que
trabajan reconocen que difícilmente hablan de lo que atraviesan por vergüenza,
y más del 60 por ciento ha presenciado bromas y chistes que minimizan esta
experiencia en el trabajo.
Así lo documenta el dictamen de la Comisión de Salud del
Senado de la República dado a conocer en octubre de 2023, lo que confirma la
necesidad urgente de crear entornos laborales más empáticos, libres de estigmas
y con políticas incluyentes que acompañen a las mujeres en esta etapa de su
vida.
Durante el foro se abordarán de manera integral los
principales retos de esta etapa, entre ellos los cambios hormonales y sus
efectos en el sueño, el estado de ánimo y la salud sexual, mental y emocional.
También se tratarán temas de nutrición, autocuidado y salud del piso pélvico,
además de la necesidad de impulsar políticas públicas inclusivas que garanticen
atención integral y acceso a servicios de calidad.
El programa reunirá a especialistas de primer nivel, entre
ellos la Dra. Claudia Rampazzo, médico cirujano y psicoterapeuta clínica; la
Dra. Marimar Álvarez, cirujana plástica y CEO de Nova House; la doctora . Edith
Cervantes, ginecobstetra especialista en biología de la reproducción; la Dra.
Edna Cortés, uroginecóloga experta en piso pélvico; la doctora . Paloma de la
Torre, ginecobstetra especialista en climaterio y menopausia; el investigador
Bernard Kizer, especialista en hormonas femeninas; la periodista Paty Kelly;
Marcela Vázquez, presidenta de Mujer, Hormonía y Salud A.C.; y Fernanda Zárate,
sexóloga clínica y psicóloga, quien además impartirá un taller de Vulva Care.
El foro también contará con experiencias vivenciales de
Lilyán de la Vega, coach y escritora con enfoque de género; Karla Barajas,
autora bestseller y creadora de contenido; Adi Pulido, terapeuta holística y
guía de ceremonias; y Sophie Sosa Palazuelos, directora de Fundación Medita
México, quien compartirá la importancia de la meditación como herramienta de
acompañamiento en la menopausia.
Este esfuerzo colectivo cuenta con el respaldo de empresas como Bayer, Exeltis, Lelo, Intimina, Astellas, Lala, Cumlaude Lab, Salud Áurea, Turn Over, Natura, Therbal y Botanical Witsoom, así como de aliados estratégicos como Medita México, Menopausia en Armonía, Mujeres en Hormonía, No Pausa, Sin Reglas y Con M de Mujer. El foro Habitando mi menopausia. Hablemos claro, hablemos juntas busca no solo abrir la conversación, sino también avanzar hacia una agenda de salud pública que deje atrás los tabúes y ofrezca a las mujeres las herramientas necesarias para transitar esta etapa con dignidad, salud y plenitud.
https://semmexico.mx/debe-mexico-visibilizar-la-menopausia-como-un-tema-de-salud-publica/
En México, las mujeres ganan menos que los hombres aun en
la administración pública
En la Ciudad de México, en promedio, las mujeres que
trabajan en la administración pública ganan 10% menos que los hombres. De
acuerdo con el dossier Transparencia en brecha salarial por género en la Ciudad
de México, elaborado por el instituto de transparencia, y que fue remitido al
Congreso local, el sueldo bruto promedio de los hombres que trabajan en
dependencias de gobierno, alcaldías, órganos autónomos y organismos
descentralizados, asciende a 23 mil 22 pesos, mientras que el de las mujeres es
de 20 mil 720 pesos, lo que representa una brecha salarial general de 10%.
En todos los ámbitos de la administración pública las
mujeres perciben ingresos promedio inferiores a los de los hombres, las brechas
más pronunciadas se registran en fideicomisos y fondos públicos, con una
diferencia promedio mensual de 6,058 pesos. En organismos descentralizados y
auxiliares, que concentran el mayor número de sujetos obligados, la diferencia
promedio es de 3,015 pesos. En los órganos autónomos, aunque la brecha es menor
en términos absolutos, 1,327 pesos, sigue siendo significativa. Las alcaldías
presentan la menor disparidad, con una diferencia promedio de 65 pesos
mensuales.
Brecha de género, también en número de trabajadores
Este dossier se hizo analizando el directorio de las
personas servidoras públicas y el apartado de sueldos, que son parte de las
obligaciones de transparencia de los sujetos obligados. De igual forma, se
evidencian diferencias estructurales en los niveles jerárquicos y salariales
del servicio público local. A partir de los 508 mil 762 registros contenidos en
los directorios institucionales, se identificaron 70 mil 727 personas únicas:
40 mil 257 hombres y 30 mil 408 mujeres, esta diferencia refleja una menor
participación de las mujeres en los mandos medios y superiores.
Con estos datos, refiere el dossier, se puede iniciar la
conversación acerca de las desigualdades por género que prevalecen en la
mayoría de los sujetos obligados de la Ciudad, al igual que en el resto del
país.
Es esencial para las instituciones y actores públicos
generar preguntas relevantes en el tema de la igualdad sustantiva.
El gobierno de la Ciudad de México presenta las acciones por
la vida y la justicia por violencia contra las mujeres
La Jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, anunció la
presentación de “Acciones por la Vida y la Justicia: Alerta por Violencia
contra las Mujeres en la Ciudad de México”, una estrategia permanente que busca
prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en la
capital.
Durante el evento, la Jefa de Gobierno destacó que esta
política no es un inicio, sino una profundización del trabajo ya realizado en
años anteriores. Reconoció el esfuerzo de los equipos de trabajo y de las
instituciones que colaboraron en esta iniciativa. "No partimos de cero,
partimos de esa gran experiencia", afirmó, en referencia a la declaratoria
de alerta por violencia contra las mujeres realizada en 2019 por la entonces
Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, hoy Presidenta de México.
Hizo un recuento de los avances que sirvieron de base para la nueva etapa, como la creación de la Fiscalía para la Investigación de Feminicidios, el programa de Abogadas de las Mujeres y la estrategia de Senderos Seguros. "Hoy esa declaratoria se mantiene viva, se renueva y también se fortalece. La Alerta de Género en la Ciudad de México es una declaratoria permanente de que nunca más una mujer en esta ciudad estará sola enfrentando la violencia", declaró, enfatizando la visión de Estado de esta política. Añadió que mientras exista la violencia y los feminicidios, *"la alerta de género se mantendrá activa como compromiso inquebrantable del estado para no claudicar en esta lucha". Se refirió a que la ONU declaró que la violencia contra las mujeres viola los derechos humanos y obliga a los Estados a prevenirla, sancionarla y erradicarla, por lo que dijo que la Alerta por Violencia contra las Mujeres es una declaratoria permanente, por lo que dijo que mientras haya una sola mujer que viva violencia en la capital, la alerta de género se mantendrá activa como compromiso inquebrantable.
La Jefa de Gobierno presentó las 15 acciones que conforman la nueva estrategia, destacando que buscan cerrar espacios de impunidad y garantizar la justicia para las mujeres. Entre las medidas anunciadas se encuentran:
1. Creación de juzgados mixtos especializados en violencia de género.
2. Iniciativa legislativa para la regulación de hoteles y prevenir los delitos de género.
3. Emitir el protocolo de investigación de feminicidios y transfeminicidios.4. Fortalecer las capacidades forenses para la identificación genética de agresores en delitos sexuales y feminicidio.
5. Atención de infancias y adolescencias en orfandad materna por feminicidio.
6. Fortalecimiento del mecanismo interinstitucional de medidas de protección para víctimas de violencia de género.
7. Fortalecer las intervenciones de reeducación obligatoria para primosdelincuentes de violencia de género.
8. Implementar una política de Cero Tolerancia a la violencia sexual cometida por policías.
9. Creación de la Defensoría de las Mujeres.
10.Creación de la clínica para la Atención de la Salud Mental de Mujeres víctimas de violencia.
11. Generar campañas informativas sobre Educación Integral en Sexualidad dirigidas a adolescentes.
12.Creación del mecanismo para impulsar la búsqueda especializada de mujeres y niñas en la Ciudad de México.
13.Despliegue de la Policía de Género con 430 policías de proximidad.
14.Impulsar la Estrategia Integral para la Investigación del Delito de Violación.
15.Presentación de reforma legislativa a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia y al código penal por violencia de género en el ámbito familiar.
La Jefa de Gobierno se refirió que "al reformar la ley
para reconocer la violencia de género en el ámbito familiar, afirmamos que no
se trata de conflictos domésticos, sino de una violencia estructural que golpea
sobre todo a las mujeres". Y finalizó su intervención con un llamado a la
acción, "en la Ciudad de México, cualquier agresor de mujeres se
enfrentará a la justicia, nunca más una mujer sola frente a la violencia; nunca
más la violencia será invisible. Ni silencio, ni impunidad, aquí se construye
justicia para las mujeres".
En uso de la voz, la Secretaria de las Mujeres, Daptnhe
Cuevas Ortiz, resaltó el compromiso del actual gobierno como un "gobierno
feminista" que busca garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre
de violencia. Explicó que la Alerta de Violencia de Género, declarada por el
gobierno anterior, se revisó para identificar las acciones exitosas que deben
mantenerse como política pública permanente, así como para definir nuevas
acciones urgentes y prioritarias. Mencionó que la política pública incluye acciones
cotidianas, mientras que las de la alerta son 15 acciones emergentes,
interinstitucionales y enfocadas en la prevención, atención y sanción. Y
proporcionó cifras de atenciones realizadas por su secretaría, incluyendo el
apoyo a mil 56 mujeres en situación de violencia y la identificación de 871
mujeres en riesgo feminicida, destacó el trabajo de 130 abogadas que han
abierto más de 10 mil 543 carpetas de investigación y tramitado más de seis 100
medidas de protección.
La Fiscal General de Justicia, Bertha María Alcalde Luján,
reafirmó el compromiso de su institución en la lucha contra la violencia de
género, destacando que la alerta es una herramienta fundamental y refirió al
fortalecimiento de la investigación de femicidios y trans-feminicidio, desde la
hipótesis de un posible feminicidio hasta la capacitación integral con
perspectiva de género al personal de investigación.
Refirió que desde su aplicación a inicios de este año, se ha
registrado un aumento del 22% de vinculaciones a proceso por delito de
feminicidio en comparación con el mismo periodo de 2024, así como una reducción
de 42 casos en 2024 a 24 en 2025. La Secretaria de Salud, Nadine Gasman
Zylbermann, destacó que de las medidas que se implementarán en la Ciudad de
México destacan dos acciones, que son la creación de la clínica para la
atención de la salud mental de mujeres víctimas de violencia y generar campañas
informativas sobre Educación Integral en Sexualidad (EIS).
La Consejera Jurídica y de Servicios Legales, Eréndira
Cruzvillegas Fuentes, puntualizó que 345 mujeres han sido atendidas de octubre
2024 a julio 2025 en justicia para adolescentes; 332 mujeres asesoradas en
materia penal y dos mil 629 patrocinios en materia penal a mujeres; en justicia
familiar y arrendamiento tres mil 421 mujeres han sido atendidas; y en
orientaciones jurídicas integrales 622 mujeres han sido orientadas. Señaló que
han definido acciones fundamentales para lograr mecanismos de atención a la
Alerta de Género como son: reforma a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida
Libre de Violencia y al Código Penal de la Ciudad de México, y reforma a la Ley
de Establecimientos Mercantiles para la Ciudad de México.
La Subsecretaria de Desarrollo Institucional en la
Secretaría de Seguridad Ciudadana, María del Rosario Novoa Peniche, informó la
creación del programa Hospedaje Seguro para mujeres, niñas y adolescentes que
transitan en la Ciudad de México. Esta acción permite brindar espacios seguros
donde las mujeres pueden resguardarse de círculos de violencia. Destacó que la
Secretaría de Seguridad Ciudadana elaboró el Protocolo para la Prevención y
Atención del Acoso y el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral, y que la
Unidad Especializada de Género garantiza el acceso a la justicia para las
mujeres víctimas de delitos sexuales cometidos por policías.
Al concluir el evento, la Jefa de Gobierno dio el banderazo
de salida a 30 patrullas de la Policía de Género, que al finalizar el año
aumentarán a 73. Estas unidades se distinguen por el color morado como símbolo
de justicia, igualdad y dignidad, y estará conformada por 438 policías de
proximidad con formación técnica que se sumará a los tres mil 60 elementos
certificados en el cuidado de las mujeres.
Movimiento Ciudadano. Estatal
Reconoce Movimiento Ciudadano a su fuerza naranja en
Hermosillo
Nuestro reconocimiento a quienes encabezan las causas
ciudadanas con compromiso, entrega, valentía y responsabilidad, expresó Natalia
Rivera Grijalva, coordinadora estatal de Movimiento Ciudadano.
En el marco del programa Ponte Águila y con la familia
naranja hermosillense que ha dado la lucha durante años a favor de la
construcción de este movimiento como una alternativa real para los ciudadanos
se reconoció a los liderazgos de la capital. “Son ustedes la fuerza de este
movimiento que, con constancia, congruencia y mucho trabajo es ahora la segunda
fuerza política en México; ahora más que nunca debemos seguir firmes y con
bandera en mano por nuestras familias y ciudades”, externó Natalia Rivera.
Con el liderazgo de Rogelio Cota, al frente de la
Coordinación Municipal de MC en Hermosillo, recordó que el corazón de este
movimiento son las y los ciudadanos, quienes aspiran a tener mejores ciudades
para vivir, mejores condiciones y más oportunidades.
“Las bases de este movimiento están puestas, los años de trabajo que hemos realizado, hoy nos permiten construir para que los ciudadanos vean en Movimiento Ciudadano la alternativa real, que no solo señala, sino que además propone y encabeza esas causas en favor de todos”. Durante el evento, se reconoció la trayectoria impecable de Heriberto Muro Vázquez, quien ha sido uno de los pilares de Movimiento Ciudadano en Sonora, aportando su conocimiento, trabajo y entrega diaria para este proyecto. Movimiento Ciudadano en Sonora reconoce y suma ha quienes de manera libre y comprometida buscan una plataforma para trabajar en favor de mejores ciudades, con espacios dignos para sus familias.
Durante este evento se contó con la participación de la
diputada por Jalisco Alejandra Giadans y también coordinadora de la
Circunscripción 1 de Movimiento Ciudadano; así como cuadros importantes del
municipio.
Royfid Torres levanta la mano por Movimiento Ciudadano
para Benito Juárez rumbo a 2027
Con un llamado a “darle la vuelta a la corrupción y al
abandono” en la alcaldía Benito Juárez, el coordinador de la bancada naranja en
el Congreso capitalino, Royfid Torres González, presentó su proyecto político
acompañado por liderazgos de Movimiento Ciudadano (MC), vecinos de la
demarcación y figuras como Alejandra Barrales y Salomón Chertorivski, quienes
respaldaron su aspiración de convertirse en el referente opositor en 2027.
El legislador local inauguró la segunda Casa Naranja en la alcaldía, ubicada en la colonia Narvarte Poniente, que además funcionará como módulo legislativo. Desde ese espacio simbólico, que en décadas pasadas perteneció al político de izquierda Carlos Navarrete, Torres afirmó que su compromiso será trabajar junto a los vecinos para “reconstruir la mejor alcaldía de la Ciudad de México”. “Hoy nos toca enfrentar el reto del 2027 y quiero hacerlo del lado de todos ustedes, en la calle y enfrentando lo que significa la Benito Juárez, que ya no es lo que nos decían: que era el mejor lugar para vivir, pero la corrupción, el descuido y la incapacidad llegó desde hace muchos años y si no ha cambiado es porque no ha tenido otra alternativa, otra opción diferente”, manifestó.
Una alternativa frente a la hegemonía
La alcaldía Benito Juárez ha sido gobernada por el PAN por más de 20 años, lo que la convierte en un bastión difícil de disputar. Sin embargo, Torres destacó que MC ha crecido en la capital desde que decidió no integrarse a la alianza opositora, apostando por construir una identidad propia que conecte con la ciudadanía. El evento estuvo marcado por los respaldos de figuras clave. Alejandra Barrales, senadora y excandidata a la jefatura de Gobierno, resaltó los más de 20 años de trabajo conjunto con Torres. Por su parte, Salomón Chertorivski, candidato a jefe de Gobierno en 2024, aseguró que Torres representa un perfil distinto en la política capitalina.
También participó Alejandro Piña, coordinador de la Comisión
Operativa Estatal de MC, quien recordó los orígenes del movimiento en la Ciudad
de México y destacó que hoy la bandera naranja se levanta como alternativa real
para gobernar una de las alcaldías más importantes del país.
Un reto hacia 2027
Torres González reconoció que su desafío no es menor. Se
autodenominó "un soldado más" en la búsqueda de un mejor proyecto de
ciudad y país" y empezar a reconstruir junto a los benitojuarenses la
mejor alcaldía de la Ciudad de México.
Sistema de Cuidados
El pasado 7 de agosto, la Corte Interamericana de Derechos
Humanos notificó su Opinión Consultiva OC-31/25, solicitada por Argentina en
enero de 2023, en la que se define el contenido, alcance y principios del
derecho al cuidado, además de sus tres dimensiones esenciales: ser cuidado,
cuidar y autocuidado.
La Corte reiteró que los tratados de derechos humanos son
instrumentos vivos, cuya interpretación tiene que acompañar la evolución de los
tiempos y las condiciones de vida actuales. En esta determinación se reconoce
el cuidado como un derecho humano autónomo y representa un avance conceptual y
jurídico sin precedente en América Latina.
Para nuestro país, esta Opinión Consultiva representa una
valiosa orientación en el diseño y la implementación de políticas públicas que
reconozcan de manera plena este derecho. El documento establece un concepto
sobre este derecho, lo define como una necesidad básica, ineludible y
universal, de la cual depende la tanto la existencia de la vida humana y el
funcionamiento de la sociedad. Si bien es cierto que lo reconoce como un
derecho autónomo, también establece su interdependencia con otros derechos, como:
salud, trabajo, educación y la seguridad social.
Las dimensiones que reconoce la Corte sobre este derecho son
tres: el derecho a ser cuidado, que tiene toda persona que se encuentra en una
situación de dependencia y a la cual debe de garantizársele su autonomía y
bienestar; el derecho a cuidar, precisando que las personas que brindan
cuidados, de manera remunerada o no, deben de hacerlo en condiciones de respeto
a sus derechos y finalmente el autocuidado, respecto al cual se precisa que
tanto personas cuidadoras como quien recibe cuidados, deben tener condiciones
para su bienestar.
La Corte requiere a los Estados Parte crear sistemas
nacionales de cuidados; pero también insta a erradicar estereotipos de género,
a través de la implementación de medidas como licencias parentales igualitarias
y el acceso a la seguridad social para las personas cuidadoras, el poner
especial énfasis en los grupos de situación de vulnerabilidad como: niñas,
niños, personas mayores, mujeres indígenas o personas en situación de
movilidad, personas con discapacidad, mujeres privadas de libertad, entre otros.
En nuestro país, de acuerdo con la Encuesta Nacional para el
Sistema de Cuidados de INEGI de 2022, se advirtió que las mujeres dedican más
horas de trabajo semanal a las labores de cuidado no remunerado que los
hombres.
El reto es crear políticas públicas, para la atención
progresiva de este derecho, pues si bien es cierto el artículo 4°
constitucional reconoce el derecho al cuidado digno, también lo es que no
existe un sistema nacional de cuidados consolidado. Este sistema deberá
articular servicios con perspectiva de igualdad y desarrollar acciones que
erradiquen estereotipos de género y promuevan la corresponsabilidad en los
cuidados, que asegure el acceso de los cuidados para las personas en situación
de vulnerabilidad y genere mecanismos de seguridad social.
El Compromiso de Tlatelolco
Se hizo historia feminista en la Ciudad de México. No sólo
se convirtió en la primera sede de una Conferencia Regional sobre la Mujer de
América Latina y El Caribe en la cual el país anfitrión es gobernado por una
Presidenta con A, Claudia Sheinbaum, sino que además aprobó el Compromiso de
Tlatelolco.
En ese espacio, epicentro de feminismos -así se titulaba la exposición temporal con una colección de documentos de la primera conferencia de la mujer ocurrida en 1975 en la misma sede de este año-, se trazó la ruta crítica de acción para acelerar la igualdad de género y consolidar la sociedad del cuidado en la región de 2025 a 2035. Se trata, como lo definió María-Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres y acreedora del aplauso más largo en la clausura -que fue también su despedida de una muy productiva etapa profesional-, de una declaración de principios: del firme posicionamiento de que América Latina y el Caribe nunca renunciará a su derecho de existir como región diversa, soberana, solidaria y profundamente feminista, incluso en contextos de retroceso y conservadurismo como el de Argentina. El documento sitúa al cuidado como un derecho humano fundamental, con tres dimensiones esenciales: el derecho a cuidar, a recibir cuidado y al autocuidado; la propuesta había sido respaldada apenas una semana antes por la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
Durante siglos, las tareas de cuidado han recaído en las
mujeres bajo la máscara de la naturalidad biológica; esto perpetúa
desigualdades estructurales y limita su participación plena en la vida
económica, política y social. El Compromiso de Tlatelolco plantea crear
sistemas nacionales de cuidados como motor del desarrollo sostenible, para
colocar a las personas en el centro de las políticas públicas y priorizar la
sostenibilidad de su vida y del planeta.
La labor de activistas y colectivas ha sido fundamental para
llegar a este momento, convocado por la CEPAL y ONU Mujeres, junto con el
Gobierno de México como anfitrión. El Compromiso de Tlatelolco nace en un
momento estratégico: a cuatro años del vencimiento de plazo para la Agenda 2030
con sus Objetivos de Desarrollo Sostenible y a treinta de la Plataforma de
Acción de Beijing.
Ahí, en el auditorio en el cual vibraba el corazón del
equipo de Ola Violeta, estaban algunas veteranas que también asistieron a China
hace tres décadas. ¿Quiénes estarán dentro de diez y qué cuentas rendiremos? ¡A
trabajar!
https://heraldodemexico.com.mx/opinion/2025/8/25/el-compromiso-de-tlatelolco-724743.html
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